調剤薬局で勤務の薬剤師です。 平均300枚／日、薬剤師11人います。 有休は決められた曜日（火曜のみ）しか取得できません…

Question

調剤薬局で勤務の薬剤師です。
平均300枚／日、薬剤師11人います。
有休は決められた曜日（火曜のみ）しか取得できません。有休の発表も管理薬剤師が前日もしくは、早くて1週間前にこの日に休むようにと指示されます。
年間5日の有休消化は会社が指定することは可能だと重々承知していますが、あまりにも急に言われるのでせっかくの休みも予定が立てることができません。

調剤薬局勤務の薬剤師の皆さまの店舗は、有休についてどの様な形で消化されていますか？

Answer 1

＞有休は決められた曜日（火曜のみ）しか取得できません。
明らかに異常です。
その代わりに高給（本人も折込済み）だと言うならまだ分かりますが、《そのような有休は決められた曜日（火曜のみ）しか取得できません。》が常態化しているのは明らかに異常です。

周りと休みが重ならないないことが前提ではありますが、普通に用事があれば前もって伝えて休んでました。

繰り返しますが、普通ではないです。
11人中10人になったところで、マンパワー的に落ちるのは微々たるものです。
それを考えても、有給の曜日が限定されているのはあり得ませんね。

Answer 2

あなたのような薬局では働いたことないですね
どの薬局でも希望だして調整って感じです
薬剤師が2人の薬局、あなたのところのように10人の薬局など働きましたが、
普通は人数多いほうが調整しやすいはずです
よっぽど要領の悪い管理薬剤師なんですかねー
しかも、曜日指定って謎ですね
曜日指定なら逆に誰かと変わるとかも無理なんですかね

Answer 3

同じくらいの規模ですが、時短ワーママなので希望日に普通に取れますよ。

シフト作る前までに希望休4日まで印鑑をカレンダーに押して、管理が調整します。
応援要請することもあります。

元々土日祝休みなんであまり必要ないんですが、来月は3歳半検診が平日にあるので休みます。

Answer 4

要領よくやれば別に11人も薬剤師いらないと思うけどね
毎日だれかしら2人くらい欠勤やヘルプ抜けとかでいけるでしょ
それができないならよほど管薬もオーナーも能無しかもね
1人30枚以下なら絶対に余裕すぎると思っていいよ
ちょっとやり方が異常だな