ほぼ愚痴になりますが、宜しくお願いします

Question

ほぼ愚痴になりますが、宜しくお願いします一緒に働いている主婦パートの事です
以前からよく寝坊をして遅刻したり、当欠や早退もありますが、まあ子供が居たらなんだかんだとあるのだと自分を納得させていました（お子さんは中2の女の子）

正月休み前の1週間は、体調不良とかで上司からも「周りにうつるといけないから無理せず休め」と言われたのに出てきては早退を繰り返し、結局3日早く正月休みに入りました
正月休み明けからすでに3回遅刻（全て寝坊）、早退も2回あります
隣の部署の遅刻が多かった人は、その都度怒られ異動になったのに、2週続けて寝坊して遅刻した彼女は注意もされずペナルティもありません

彼女が遅れている間、フォローするのは私達なのに「すみませんでした」どころか、挨拶さえせず 上司だけに謝りに行きます
言って欲しいわけではありませんが、気分は良くありませんし 常識的に色々欠落してるんだなと感じています
シフト制で働いているので、午後から夜にかけての勤務は子供が小さいから出来ないと言う割には、上司に「残業させてくれ」と申し出て優先的に残業しているし、女性が参加しなくても飲み会には全て参加しています

「みんなが迷惑するから、気を付けて欲しい」と話した事がありますが、上司に都合のいいように私との事を伝えたらしく、後日上司から「あまりそのような事はしないように」「あなたの事をとても怖がっている」と怒られました
「何故彼女だけ特別扱いするのか？」と聞くと、みんな平等にしている 勘違いするなと言われ、そこまで彼女が大事なら私が去ればいいのだなと思って、現在転職活動をしています

特別扱いするのはその上司だけでまだ救われますが、「腹が立つし関わりたくない」と誰も直接彼女に注意したりしません
勤務中に日常的にいねむりしてるし、すぐその上司に告げ口するし、小さな事も大きな揉め事にするし、関わらないようにすると被害者面です

今すぐにでも辞めたいですが、生活もあるし 次が決まるまでは一緒に仕事をしなければなりません
もう少しで関わらなくてよくなる やりたいようにやらせておけばいい等、必要最低限の関わりしか持たないようにして自分に言い聞かせていますが、今までの積み重ねもあってなかなか割り切れません

どのように気持ちをもっていけばいいと思いますか？
こんな人、皆さんの職場にも居ますか？
どう対応してますか？

Answer 1

上司も面倒なんでしょうね。
どうせ言っても無駄だなので。
それでいて、周りが良く動いてくれるが為に作業が滞りなく行われているので上司からしたらそれでOK
遅刻魔と話し合っても言い訳されるかもしれないですし、わざわざ面倒なことはしたくないのだと思います。
上司も結局自分が楽したい、楽できればそれでいいんですよ。

Answer 2

もしかしたらなんだけど
違ったらものすごく良くないけど

その人と上司
付き合ってる気がする

Answer 3

その人やばいですね。
遅刻とか病欠とか、子供関係ない理由ですよね。。飲み会には行ってるし。。

上司の評価は高いんですかね？勤務態度は悪いけど、成績はすごくいいとか、その人にしかできない業務があるとか。
であれば、彼女にあんまり言えないのも分かります。
それか、コネ入社とか？彼女の人脈をあてにしてるとかはなさそうでしょうか？

それか、一生懸命やってるけど、できない人とか？であれば上司も悩んでいるのかも。
そう言う人の注意や扱いって今センシティブですから。。

いずれにしても、そこまで勤務態度は悪くて周りからクレーム出てると普通は何かしら動くと思います。

上司でなく、総務とかに探り入れる事難しいですかね？
雑談ベースで、あの人って偉い人の娘さんなの？とか言って。

Answer 4

カバーしてあげてるのに、お礼もないとか酷いですね。

寝坊、遅刻をきちんと記録しておいて
もっと上の人へ上司の対応も含めて仕事に支障をきたすので業務改善してくれるように相談してみるのはいかがですか。
上は改善する義務があるので。