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腐っても正社員だから社保梨、時給制時給う900円、拘束時間朝の8時~夜の23時でも正社員ならこれより時給や条件がいいパー…

腐っても正社員だから社保梨、時給制時給う900円、拘束時間朝の8時~夜の23時でも正社員ならこれより時給や条件がいいパートよりマシですよね?

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ID非公開さん

回答(4件)

  • 他の回答者の書かれてるように違法な条件ですね。月の残業時間が125時間もやってるんですが? もしその残業代分が正当に支払われていてもやはり違法ですね。 それから全国の最低時給が1000円になってきてます。 正社員で質問者がその仕事をどうしてもやりたくて、且つ将来性を見いだせるのであれば継続してもいいが、けれども新たに人を募集してもそのような待遇で仕事をするものがいないだろう。 そのためにいろんな改善をしないと会社自体がなくなります。

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  • 完全に違法ですね。

  • というか自分で小遣い稼ぎや副業の延長で起業すれば良いのでは? 今時組織勤務なんて面倒ですよ。

  • 正社員とパートの違いは、雇用形態や待遇だけでなく、仕事の内容や責任範囲、キャリアパスなども含まれます。正社員の場合、社会保険や退職金などの福利厚生が充実していることが多いですが、一方で長時間労働や責任の重さなどの負担もあります。パートの場合、時給が高く、労働時間が短い場合が多いですが、福利厚生が少ないことが多いです。どちらが良いかは、あなたのライフスタイルや働き方の希望、将来のキャリアプランなどによります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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