会社の事について質問があります。私は準社員でしたが、体力と精神的なことでもあったためパートにしてもらいました。準社員の勤…

Question

会社の事について質問があります。私は準社員でしたが、体力と精神的なことでもあったためパートにしてもらいました。準社員の勤務時間は8:30～17:15分まででパートは9:00～15:30までです。ボーナスはなしとの事。
準社員からパートにしてもらったのは良いのですが、申し訳なさでいっぱいです、本当ならば準社員から社員になるのですが準社員からパートへと移るのは聞いた事ないので心配です。皆さんはどう思いますか？コメントで教えてくれると嬉しいです

Answer 1

僕は管理職側ですが、それについて特に思うところはありません。
心の声としては、「社員になってから体調の問題で休職を繰り返されるよりはマシかな」って感じでしょう。

社員を目指して育てたスタッフが志半ばで脱落するのは残念ではありますが、補充がきかないわけではないし、パートとして残るなら育てた労力が０になるわけでもありません。

まあ、お互いに仕方のない範囲で良かったのではないかと思います。