派遣社員についての質問です。 派遣会社から採用をいただき職場を見学させてもらいましたが相手にいい印象を残せませ…

Question

派遣社員についての質問です。

派遣会社から採用をいただき職場を見学させてもらいましたが相手にいい印象を残せませんでした。
理由は
①経験者でないこと②明日からでもきてくれると思っていた
③経験者で二週間後には独り立ちできるような子だと思った

こちらも挨拶はしましたが誰1人挨拶はしてくれませんでした。
仕事内容をざっと説明されこんな感じでやってくださいと、言われて言われてた仕事と全く違う仕事だと言うことに気づきました。

私の聞いてたこと
①ライン作業でボタンを押す
②出てきた部品の検品
③時給1200円
④現在の職場があるため出勤は1ヶ月後

相手の言い分
①一から機械をパソコンとアプリ両方を見ながら部品を探しそれを機械を使ってネジを止める組み立て作業
②その機械が不良品でないかの検品作業
③梱包
④発送作業
⑤時給1100円
⑥残業あり土日祝出勤あり（無しと聞いてました）

まだ返事はしてません。
正直先輩方も教えると言っても暇がなく戦争状態でした。向こうにも怒鳴り気味で明日から来れるんじゃないの？早く慣れてもらわなきゃ辞める人もいるし困るんだけどっと叱られてしまいました。
派遣会社の方は笑ってまた調整して返事しますといってましたが悩んでいます。
家からそこそこ近く助かる場所ではあります。
軽作業で楽ちんと書いてあったのに初めての機械組み立て仕事で不安です。それに相手の方も知ってますが精神障害者なのでまだ入社してもないのに怒鳴られ不安でしかたないです。
契約も違うのも気になります。
皆さんならどうしますか？
教えてほしいです。

Answer 1

全然条件が違いますので、やめておいた方がいいと思います。(私ならやめておく)
そこの派遣会社もちょっと信用できないですね。
可能であれば、別の派遣会社を探すのも手ですよ？

Answer 2

仕事内容は多少違っててもまあ許容範囲ですが、時給が違うのと、残業あり土日祝ありがダメですね。

派遣営業にふざけんなって言って行かない。
これ一択

Answer 3

派遣先にとってはすぐ来れる人を求めてるので、まあ妥当ですね。
あと仕事内容が違うって一応軽作業から選びましたか？内容が違うのもよくあることです。
仕事内容や派遣先の会社が嫌なら辞めたらいいかと