「健康管理も仕事のうち」という考えはパワハラに該当するのでしょうか。 先日、急性胃腸炎と風邪と生理に一度になってしま…

Question

「健康管理も仕事のうち」という考えはパワハラに該当するのでしょうか。

先日、急性胃腸炎と風邪と生理に一度になってしまい、1週間ほど自宅療養しておりました。そうしたら、上の人に「健康管理も仕事のうち。病気になったのは全部おまえの日頃の行いが悪いから。」と言われました。

普段から、こまめにうがい手洗いをして外出時マスクもして消毒スプレーも常に持ち歩いてこまめに消毒もして外出時に着ていた服もすぐに洗濯して、自分なりに気をつけておりました。

それでも、空気感染してしまう事もあると思いますし、100％防ぐことなんて不可能だと思うんです。

もう、どうしたら良いのか、、、とても悲しい気持ちになってしまいました。

病気になったのは100％私が悪いのでしょうか。
今度同じ病気になっても出勤しなければなりませんか。

Answer 1

病気になったのは全部おまえの日頃の行いが悪いから。と言われました。

その言葉そのまま言われたのならパワハラです。
会社の該当部署に訴えましょう。

Answer 2

厚生労働省は職場のパワーハラスメントについて下記のとおり定めています
①優越的な関係を背景とした言動
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
③労働者の就業環境が害されるもの
上記の①から③までの要素を全て満たせばパワハラです

＞「健康管理も仕事のうち」
当然のことです
健康でなければ働けません（雇用契約を全うできない）

＞病気になったのは全部おまえの日頃の行いが悪いから。
根拠が不明ですね