正社員を続けるか迷っています。 20歳/女 先月末に正社員として就職したばかりです。

Question

正社員を続けるか迷っています。

20歳/女
先月末に正社員として就職したばかりです。が、入社前に雇用契約書などの提示がなく、かといって口頭での雇用説明もままならないまま、仕事を教えられ働いています。業務にあたる前に電話で問い合わせてみましたが、「うちには社労士さんがいるので！」と怒ったように言われ、そろそろ1週間が経ちますが、一向に雇用説明ないし契約書の提示がありません。

また、仕事内容も思っていたものと異なり、丸一日の休日も日曜日しかありません。
人間関係はそこまで酷いわけでは無いです。ただ、思うところがあるからか、以前、バイトとして勤めていた会社が脳裏に過ります。

そのバイト先では不安に思うような事もなく、仕事内容も自分に合っていました。でもバイトから社員に登用されるのは稀なケースで、社員になると全国転勤になるのでそこでの正社員は断念しました。

正直、まだ勤めて1週間ですが辞めたいです。
以前のバイトに戻りたいです。
このまま今の職場で正社員でいるより、バイト掛け持ちの生活をした方が自分は精神的に楽です。
みなさんはどう思われますか、ご意見聞かせてください。

Answer 1

若い内はフリーターを続ける選択肢もあると思います。ただ、ある程度の年齢になると、こういった生き方が通用しなくなります。

個人的には精神的負荷が高くても正社員を続けるべきだと思いますが、生き方は人それぞれです。職業の選択も自由です。その自由の代償に責任を取らなければならないのが大人です。転職は慎重になるくらいでちょうど良いです。

雇用契約書がない、丸一日の休日も日曜日だけ、こういったものは小企業や零細企業ではよくあることです。そうではないなら避けるべきです。組織として形が出来上がってくると、こういったことはなくなります。

Answer 2

雇用契約書ないのはちょっと。。

都市部なら今どきバイトでもある程度の雇用契約がある場合は書面で交わすのは当たり前。

そういった所は給与の数字だけでなく、
旗から見ておかしいと思うとこは時間が経ってから嫌でも気付き、裏では相当セコイのは想像出来ます。

更に厄介な面はセコイ企業は人に仕事や面倒な事な事を押し付けたり、いろいろストレスは出てくるでしょう。

しかし、そこそこの企業でも多少の理不尽なストレスや思いは抱えるのが正社員の役割と割り切れるなら それなりに我慢した方がいいかも。

すぐに離職して、また転職してもブラック
なんてのは日常茶飯事で僅かな年数での転職は若いうちはともかく 30以上になってからそれを積み重ねたらまあまあ大変です。

ただ、どうしても正社員が無理なら非正規でも多少の節約で生きてはいけて、男でも中年に職を失ったらまず厳しいですが、

それを緩和するのは節約を前提とした貯蓄に尽きるでしょう。
どんな仕事しても、家計や支出管理をしてコツコツ貯蓄して、失業を多少しても大丈夫なぐらいな金融資産を築いたら。

Answer 3

やべぇ会社だね

社長に聞いてみたら？小さい会社やろ
人事部とかは？？

聞いてみたら？

Answer 4

やばい会社だと思う。