回答終了
退職した理由は考えていた方がいいと思います。(前向きな理由) 自己PRは、教育か電話対応や雑務、来客対応という業務の中から特に力を入れたところや、自分の強みをアピールしましょう。 社内ではコンクールやプロジェクトリーダーとなって仕切った等の実績がある人ばかりではないので、教育に関してどういうところに注意を払ってその結果どのような結果が得られたか、来客や電話対応の具体的な話もイイと思います。どのような工夫や取り組みによってコミュニケーションや人との繋がりを意識しお客様に褒められた等、自己分析が必要です。具体的な数字があるとわかりやすいと思います。 面接のときは、質問されるばかりではなく、何かありますか?と言われたらひとつふたつは疑問をぶつけるようにしましょう。転職者の割合や、私と同じように転職で入社された方はいますか、その方は現在どのようなポジションでどのような業務を担当されていますか、このポジションに求める人柄はどのようなものがありますか、どのような人が活躍されていますか 入社前に身に付けておく知識、入社後に習得する必要になるスキルはありますかなど 積極的な姿勢をみせて終わるようにすれば印象は違います。 メモを出しても大丈夫です。ただ質問は相手の目を見ながら、相手が答えているときも目をみてください。ながらでは失礼になるので注意です。
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