夫が会社で３回目のパワハラをした様で、減給になりました。 パワハラは証拠がないと認められないと思うので、夫は会社で余程…

Question

夫が会社で３回目のパワハラをした様で、減給になりました。

パワハラは証拠がないと認められないと思うので、夫は会社で余程キツイ人なのでしょうか？家庭でもモラハラの所があり、段々不安になってきました。

Answer 1

3回目、
何度やっても懲りない性格なのか。
恫喝する、激昂するを普通にしてしまう、
自分をコントロールできない人だと思います、
自制心が効かない、直ぐに反応する、
つまりミスしたら短絡的に怒ればいいと考えてる、
怒ってもミスは直せないし、ミスの原因も探る、
部下は怒られれば委縮してもっと仕事できなくなる、
うつ病にもなる。
怒りを抑えるために、運動するとか、
自分を抑える為に自己啓発学ぶ、
あと肉より野菜を多くする。
あと自分の性格を自分で分析させて反省させることです。

Answer 2

今時は理解がある企業も増えましたね

パワハラは
人が足りないのに
辞めさせちゃう原因ですからね

自制心が効かないのが3回であれば
治すのは難しい

クビもあるのではないでしょうか？

Answer 3

パワハラといってもいろいろなので、なんとも分かりません。

でも、パワハラ、モラハラも愛があれば大丈夫、と個人的には思います。

不安の原因は、旦那のパワハラの行為そのものじゃなくて、「旦那はパワハラするようなヤバい男だ？」という判断のせいです。

Answer 4

モラハラ気質ある人はパワハラしててもおかしくないかもって思ってしまいました。

私の父もモラハラ気質があり、仕事の時も上から目線な物言いをしてるのでありえるかと。
何人も辞めていきましたね。