会社の書類選考について質問です。 例えば英語を使う会社ですが、応募する職種は英語力不問、学歴不問の仕事だとします。多分…

Question

会社の書類選考について質問です。
例えば英語を使う会社ですが、応募する職種は英語力不問、学歴不問の仕事だとします。多分、そんなに若い人を取るつもりは無いと思います。それである人が年齢が40代で英語の資格を持ってて大卒なら書類選考落ちるでしょうか。
もし詳しい方がいらっしゃれば教えてください。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

>多分、そんなに若い人を取るつもりは無いと思います。
↑
なんでそうおっしゃれるのかわかりませんが、「そんなに若くない人」の程度というか先方の想定範囲がどこなのかも関わってくるでしょう。若くなくても良いが40代以上はNGなんて普通にありえる採用ラインです。

>年齢が40代で英語の資格を持ってて大卒なら書類選考落ちるでしょうか。

年齢以外でも過去の職歴、学歴などで落とされる可能性は十分にあります。また、応募数が多ければ、同職種の経験者や優秀人材だけで選考しても十分だったりしますし、その人の居住エリアが遠くて敬遠されることもあります。

結論として、〇〇不問と書かれていても面接が約束されているわけでは有りません。あくまでも応募対象者としての表記でしかありませんから、書類選考を通過できない可能性はゼロではないことになります。もちろん、通過できる可能性もあるでしょう。