私はいつも職場の先輩(私の業務の前任者)に仕事のやり方やトラブルがあると相談していました。 唯一相談できる方でした。

Question

私はいつも職場の先輩(私の業務の前任者)に仕事のやり方やトラブルがあると相談していました。
唯一相談できる方でした。ある日、先輩にしかメールしていない事を上司から指示された事があり「先輩、私のメールを上司に転送されましたか？」と尋ねてしまいました。
すると、気分を害されたようで「自分をccに入れた意図はなんですか？産休の引き継ぎで忙しく、メールの添削や相談されても覚えていられないのでご配慮下さい」とメールがありました。
私は、「負担になるので、今後は仕事の相談しません。情報共有のためにと思いccに先輩を入れていましたが、先輩の担当外なので宛先・ccに入れないようにします。」と返信しました。
それから先輩に極力質問せず、わからない事は上司に聞くようにしました。メールの宛先から外す事も徹底しました。
私は、先輩が仕事のまとめや引き継ぎに集中できたと思っていました。
しかし、先輩は産休の前日に関係者にお菓子を持って挨拶されていましたが、私には「よろしくお願いします」と一言だけでした。
明らかに他の方と態度が違うなと感じましたが、先輩も嫌嫌私にお菓子を配ったのかと思うとつらい気持ちになりました。

１年後ですが、産休明けもこのような態度をされると精神的にしんどいです。
先輩は、私がどうなって欲しいのでしょうか？
どうしたら、気持ち良く仕事してくれるのでしょうか？

ちなみに先輩は正社員、私は契約社員です。

Answer 1

あなたの周りを見て、もしあなた以外は正社員なら、その先輩はあなたのことをそういう目でしか見てないのではないでしょうか？そうでなくても、仕事上の自分の立場しか考えない人のようですね。なので、あなたが今後どう変わろうと気にしないと思います。今後はその先輩とは少し距離を置き、必要以上に関わらないようにするとともに、足を掬われないよう気を付けて付き合うことです。