フリーターとして働いてるお店の店長から急に 上の方の話し合いで経営の方針上君をクビにするけどいつクビにするかはわからない…

Question

フリーターとして働いてるお店の店長から急に
上の方の話し合いで経営の方針上君をクビにするけどいつクビにするかはわからないと言われました

経営の方針の関係の詳細は正社員希望でいい人がたくさん入ってきたからその子達を優先して育てたいだとのこと、
僕は4ヶ月前に正社員希望で入ったのですが雰囲気的に違うなと思いバイト希望に変更しました、

この場合って法律的に違法性などはないのでしょうか？
あまりにも唐突に言われて混乱してます

Answer 1

バイトはそういう契約です
あなたが選んだ立ち位置です

Answer 2

解雇をするためには、通常30日前に
解雇予告を労働者に対し行う必要性
があります。
ただ一定の「解雇予告手当」を払えば
その支払った額（日数分）に応じて、
解雇予告期間を短縮することが可能です。

人員が多いからアルバイト労働者から解雇、
というのには合理的な理由がある、と私は
思います。
今から解雇予告をしておいて、30日後には
正式解雇する流れになるのでしょうね。

Answer 3

個人会社はあるみたいですねー！

Answer 4

違法性はないです、バイトはあくまでも簡単に切り捨てられるようのコマです