育休を休める、はまぁわからないでもない。 経験しなきゃわからない部分もあるので。 時短もまぁ多少はそうですけどね、 時短でも仕事はそうそう減らないです。 時短で仕事を終わらせるために段取り組んで仕事して、突発的に早退や休みが入りながら仕事を終わらせなければならない。 単に仕事が楽になる、そう言う話ではないです。 当然給料と賞与も減ります。 さらに子どもの送迎で通勤も遅れることは許されないのでバタバタ寄り道は許されず、帰ったら帰ったで家事に育児。 時短勤務も平社員なら楽勝なこともあると思いますが、役職がつけば楽勝とは程遠いです。 経験しなきゃわからない部分はあるとは言いましたが、想像しようとすればできるのにそれをせずに楽といいきるって仕事で考えればありえないですよね。 そう言う考え方をするって仕事ができないだろうなと思いますよ。
何故時短なのかの理由を考えてないからですね。 その人は独身の感覚のままで、時短楽って思ってるだけです。 時短、半日制度ができるぐらい子供が小さい時は大変という事を理解してない
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