副業禁止の正社員やアルバイトがタイミーで稼いでいるのが会社にバレるとよくないのでしょうか？ バレてしまった場合、解雇理由…

Question

副業禁止の正社員やアルバイトがタイミーで稼いでいるのが会社にバレるとよくないのでしょうか？
バレてしまった場合、解雇理由に相当しますか？タイミーで稼いでいるのがバレる時はどういった時になるのでしょうか？住民税の通知が会社に行く時や年末調整の時期なのでしょうか？何か対策があれば教えていただきたいです。

Answer 1

下の方が回答しているとおり。
就業規則に副業禁止を記載してる会社は多いけど、あれハッタリで書いてるだけ。実際は懲戒とか解雇とか無理無理。ただしライバル会社で副業してるとか、副業して眠すぎて本業のパフォーマンス落ちるとかはまずい。

Answer 2

そもそも副業禁止が日本国憲法の「職業選択の自由」に反しています。
そのため副業がバレて解雇されたとしても不当解雇として再復帰や賠償請求が可能です。

副業がバレない方法はネットで簡単に調べられますので、ここでは割愛します。ご自身で調べてみてください。