職場の御局様と太鼓持ちが、仕事にかこつけて過剰な叱責、粗探し、無視などのくだらないいじめをしてます。あと、別部署のデータ…

Question

職場の御局様と太鼓持ちが、仕事にかこつけて過剰な叱責、粗探し、無視などのくだらないいじめをしてます。あと、別部署のデータ改竄とかしてます。(チーフも共犯)二人とも自部署、他部署の業務妨害までします。

毎日、「すごいです！ 〇〇さん！」とか人によって180度態度を変えるとか、アニメみたいなことを本当にやってます。
二人とも「クビと無職怖い！(概要)」そうです。

二人の矛盾しきった行動があまりにも面白すぎるので二人の悪逆は毎日プライベートの日記につけてて、記録が溜まってます。

日記が勿体無いし、チーフ含めて三人とも仕事の邪魔です。
眺めてても心底つまんないし、ゴミはゴミ箱に捨てるべきじゃないでしょうか。
データ改竄とか会社としてもコンプライアンス上の大問題だと思います。
で、来週の社員証の撮影があるので、総務部に全て持ってこうと思ってます。(総務部もその部署には手を焼いてる)
放置したらそれまでの会社だと見限ります。

で、疑問なんですが、なんで「クビと無職怖い！」くせに、一番クビと無職になる確率が高いリスク行動取るんですか？

Answer 1

チーフも共犯なら、いくらクビ行動を取ってもイザとなったらチーフが守ってくれると御局と太鼓持ちの人は考えていると思います。

下手したらチーフが守ってくれないと判断した瞬間どっかの誰かの名前を持ち出して『あの人の指示でやりました！だから私達は悪くありません！クビにするならあの人をクビにして下さい！』と責任を擦り付けてくるんじゃないですかね？