新卒か中途かわかりませんが、新卒はあまりお勧めしないです。選択肢が狭まるからです。中途なら結構普通に使います。会社のHPで直接応募してもエージェントを紹介される場合もあります。
人によりますし、状況次第でしょう。 エージェントを使うとなるとコストが掛かります。 そのコストを掛けても採用したい人材なのであれば、使った方が選択肢も増えますし、便利でしょう。 しかし、未経験の職種などを選ぶ場合は、有償のサービスを使わないと応募が無いような企業を紹介されるリスクもあります。 試しに使ってみるのは良いですが、自力でも探した方が上手くいくケースもありますよ。 例えば、忙しい美容院があったとして、腕の良い美容師を紹介してくれるのなら、有償であっても利用するでしょうが、新卒の応募がある美容院なら、戦力になるかもわからない学校を出たての新卒を雇うのにコストを掛けたいとは思わないでしょう。 コストを掛けても紹介してほしいと頼む美容院は、応募のない美容院である可能性が高いかと思います。 基本的に相手の立場で考えると、どういったケースに有用性が高いのかが見えてくるでしょう。
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