回答終了
元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 まず、こういったご質問のときには、新卒(学生)か中途(社会人)か、高卒か大卒か、正規か非正規かなどでニュアンスが大分変わりますので、簡単にでもご自身のことをお書きになることをおすすめします。 >会社の入社時の面接 ↑ そして、この言葉の意味がわからないのですが、これから採用選考で面接を受けるという意味でしょうか。あるいは、すでに採用(内定)が決定していて、入社する前に面接をする会社さんなのでしょうか。 まぁ、就活カテなので、採用選考面接として回答しますね。違っていたらすみません。 こればっかりは、そこの社風がどうなのかがとても重要ですね。採用した人材が自社にマッチするか、フィットするかは必ず確認されるところですから。だからこそ、あなたが新卒ならば、事前の説明会やインターンシップでの情報収集が重要と言えるのです。 あなたが中途ならば、応募する職種や雇用契約によって検討ということになります。あくまでも例えばですが、個人経営の飲食店のバイトならば、オフィスカジュアル~ラフスタイルでも問題ないでしょう。相手もスーツではないでしょうし。 最後に、情報がなくて迷ったときには、より丁寧な方を選ぶことが無難は無難です。スーツで行かれたら、相手がどのようなスタイルでも失礼には当たりませんから。
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