試用期間3ヶ月の、入社1ヶ月目ですが社風、人間関係、社交的な自分が全く馴染めない程に社内の雰囲気、スタッフの雰囲気全てに…

Question

試用期間3ヶ月の、入社1ヶ月目ですが社風、人間関係、社交的な自分が全く馴染めない程に社内の雰囲気、スタッフの雰囲気全てに置いて合いません。もちろん、マニュアルもなく、放置が続き、自分で覚える所は覚えてきましたが限界です。今も寝付けなくここに来ています。夜も眠れません。耳が遠くなりおそらくストレスです。
保険証などはまだもらっていませんが、退職したい旨は明日話します。人手不足でおそらく止められるとおもいます。人手不足なら尚更新人を育てる気がない、いじめて、私の手を借りなくても、いるスタッフで回ってるなら私なんかいらないくない？て感じです。
一応退職相談は先週、上司に話しています。
退職まで１週間いろ、２週間いろって言われると思うのですが、できる仕事はたかが知れています。わからなくて先輩の仕事の手を止めてもらい教えてもらわなくてはなりません。あの会社ですからお粗末にされると思うのですが…
繁忙期に入るのに辞めんのかよって叩かれると思うのですが…皆さんは何週間我慢しましたか？

Answer 1

使用期間での退職…
とかっていろいろ検索して、なんとなく調べていることでしょう。
1ヶ月前に言わなきゃならないとか、2週間前に言わなきゃならないとか、規定があるなら従わなけりゃならないとか…

あなたが初めての就職なのかどうなのかはわからないのですが、
私は2日で辞めたり、いろいろありましたけど、結果として行きたくないなら行かなきゃいいだけ。

体調が悪いと言って、休み、そのまま行かなくなり回復しないので辞めさせて下さいとかってこともやりました。

退職代行なんて手もあります。
この場合、即日辞めれるというか、行かなくてよくなります。
金はかかるが弁護士がやっている代行だと完璧に問題なく退職へと進みますよ。

あまり深く考えないこと、大事なのは自分の身体、いい職場はいくらでもあり、これから出会えると思います。
今、悪い環境にいることで思考の視野が狭くなり、悪い方悪い方へと考えてしまいます。

どうでもいいんですよ、辞めたい、辞める、もっといい職場に行きたい！そこで頑張って行きたい！
そう考えて今の職場のことなんて気にしないでさっさと辞める、
辞めれないなら行かなきゃいいだけ、
あなたは1人のために会社が訴えをおこしたりなんて絶対に無いです。

なんか問題がおきたら労働基準監督署に問い合わせればいいです。

まだまだこれからですよ！
無駄なことで神経すり減らさないで、頑張ってください。