ホテルの朝食でアルバイトをしている者です。

Question

ホテルの朝食でアルバイトをしている者です。3回連続で、お客様が少ないから明日来なくて良いと前日にシフトカットされました。さすがに3回連続だと辞めさせたいのかな？と思い正直に聞いたところそのような意味ではないと言われました。
このような場合、休業手当などを申請しても良いのでしょうか。

Answer 1

休業手当の対象になります。
休業手当は申請するものではなく、支払われなければ請求して払ってもらえるものです。