現実的には難しいと思います。 ひとつは新卒カードが有効なのは ストレート+2年の浪人留年程度までが実態だから。 ふたつめは倍率が高いため、 まずは上位大学の中から 更に優秀な学生のみが初期選考を潜り抜ける構造で 最後に残るのは現役であっても一握りになるから。
まず、無理です。 三十前の新人では、採用した場合、年下の上司になったりします。 中途ではよくありますが、新卒だと入れる必要性が無いです。 余り気味ですし。
無理ですね
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