元採用担当のおぢさんです。 まず、こういったご質問のときには、新卒(学生)か中途(社会人)か、高卒か大卒か、正規か非正規かなどでニュアンスが大分変わりますので、簡単にでもご自身のことをお書きになることをおすすめします。 さて、新卒者の場合は、緊張をほぐす意味でも想定されている質問から始める面接官が多いですかね。だから、あなた自身のことで趣味やら長所やら自己紹介やらを最初に質問するわけです。 中途採用であれば、(あなたのご年齢にもよりますが)長所短所などの質問はあまりされないと予想します。これまでの職歴や経験に重きがおかれる可能性が高いでしょうか。 似たような話となりますが、履歴書を選ぶ際にも、新卒用には「得意な科目」「課外活動」などの欄があるものが最適となりますが、中途用であれば学生生活関連の無いものを選ぶことになります。つまり、新卒と中途で面接官は視るべきポイントが大きく異なるのです。 ここから蛇足です。 まぁ、面接官にも色々な人がいます。専任人事以外はある意味で素人面接官ですから、何を言い出すかはわからないと言えるのです。同席していても、禁止されている不適切質問を平気でする役員とかもいたりして、慌てて止めたりします。「あなたを色に例えるとなんですか?」という禁止はされていないけれどばかみたいな質問がなされて、他の面接官が呆れるということもあったりします。 参考URL https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/hourei_seido/kosei/futeki.html
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