派遣社員は一般的に良くないのでしょうか。 就活中フリーターなのですが、正社員では書類ですら通りません。

Question

派遣社員は一般的に良くないのでしょうか。
就活中フリーターなのですが、正社員では書類ですら通りません。よく見る無期雇用派遣なら一応派遣会社での正社員でボーナスももらえるみたいですしいいかなって思ったのですが、知恵袋などを見るとやめとけとの意見が多く迷っています。

Answer 1

バイトよりは遥かに良いですよ！
バイトはどこまで行ってもバイト、職歴としては認められないことがほとんどです。
でも派遣社員は経験としてみなされます。
先々正社員になるには、経験が必要ですから。
もちろん初めから正社員が良いに決まっていますが、まずは派遣からというのも手でしょう。
運が良ければ派遣先で正社員になれることもありますしね。

Answer 2

派遣社員は派遣会社の商品なので、必要最低限の教育はしてくれるかもしれない（してくれないかもしれないが）。

その上で、自分の持ってる能力だけを期待されて客に使われる。

客はわざわざ育てようなんて思うわけがないので（育ててもいつかは消える）、能力アップは自分次第ってことになる。

何年勤めても貢献度を評価されるわけでもない、あくまでもコピー機などのリース品と同じで、いくら性能が良くても買ってくれる（＝自社採用）わけではない。

オレ様の能力にひれ伏せやがれ、って自信家ならともかく、経験の少ないまま派遣されてもメリットは少ないんじゃね、ってことね。

もちろん、そこそこの能力でそこそこの生活が出来ればいいやってことなら、あえてお止めなさいと言うまでもないとは思うけど。

Answer 3

一般的には正社員とそれ以外では、責任や与えられる仕事に違いがあります。
派遣社員でも将来、転職することになっても自信をもって自分を売ることが出来る能力を有しているなら問題はありません。
ただ、派遣社員は会社としてもいつでもクビを切れる存在であり、また愛社精神も無いだろうと育てる事をしないことも多いです。そのため歯車として使われることも多く、年相応の責任のある仕事も任せてくれなかったりするのでミドルくらいの年齢になってから用済みと言わんばかりに会社から切られると再就職の難易度が格段に跳ね上がるのが「やめとけ」の理由かと思います。
まぁ”そういう傾向がある”だけで例外もたくさんありますので、後は自分の会社選びのセンスに賭けるしかありません。

Answer 4

派遣社員自体は別に悪くありませんが、正社員に比べて雇用が不安定な事、年をとるにつれ派遣先も無くなっていく事、給与が上がらない事などがあります。
無期雇用型の派遣も若いなら経験としてはありだと思いますよ。ただ給料は普通の派遣より安い上に派遣先も希望が通らず、皆辞めていくのが現状です。