パートを辞めたいがふんぎりがつかない 30代女です。 出産を機に退職し、子供が幼稚園に入ったので去年秋からパート…

Question

パートを辞めたいがふんぎりがつかない

30代女です。
出産を機に退職し、子供が幼稚園に入ったので去年秋からパートを始めました。働いて数ヶ月ですが辞めたい気持ちでいっぱいです。理由はいくつかあります。
①責任者がパワハラ的発言をする。気分屋で優しく説明する時もあれば厳しい口調で怒ってくる時があり、相手によって態度を変えたりもする。
②仕事の説明が大雑把。マニュアルがないのにメモを取る暇もなく、2人いる責任者それぞれ説明することが違うので混乱する。
③人間関係が良くない。社員とパートでお互いの悪口を言い合っている。社員の手伝いがメインだが肩書きはパートなので板挟みになっていて辛い。
④私が働きに出たことで家庭のバランスが崩れている。自分も家族も体力・精神的に負担がかかっている。

慣れたらどうにかなるかなと思って数ヶ月働きましたが、働き続けたい職場だと思えなくなっています。特に責任者に対する怖さがあって（パワハラ発言や気分で口調や態度が違う）ビクビクしてしまいます。
ただ、辞めた場合、職場が家の近くなので、社員さんやパートさん達と日常的に出くわしてしまったらどうしようと不安になります。実際近所のスーパーでパートさんに会ったことが何回かあります。
こんな短期間で辞めるなんてどう思われるかな…とか、親切してくれたパートさんに申し訳ないな…とか悩んで、退職を言い出せずにいます。
噂話が好きな人が多くて、人のプライベートなことにズケズケ踏み込んで来る人がいるので、家庭の事情で辞めますだけでは根掘り葉掘り探られそうで怖いです。
自分が働くことで家庭のバランスが崩れて、一旦私が働くことを中止したい、という理由であれば角が立たないでしょうか？
それだと「出勤日数を減らす」「休職扱いとして離職して、また復職できそうなら戻ってくる」みたいに言われたりしないでしょうか？
ただの愚痴のようになってしまいすみません。お力添え頂けるとうれしいです。

Answer 1

一身上の都合で辞めます。でいいと思います。聞かれたら「いろいろと笑」「プライベートなので〜」でごまかせばいいです。次から家の近くだと会う確率が高いなど、熟考してから職場を選ぶべきですね。自分の人生なので、短期だとか職場の人に悪いはキリがないので考えなくて大丈夫です。そこに使う労力があるなら今後の新しい仕事探しの事を考えた方がいいです。