私は化学医薬品メーカーに勤めています。 新入社員1人につき1人ずつ教育係がつき 私の教育係となった上司の方について …

Question

私は化学医薬品メーカーに勤めています。

新入社員1人につき1人ずつ教育係がつき
私の教育係となった上司の方について

私の上司の方は20代後半の方ですが、
とても年相応とは思えない大人の方でして・君と私は友達ではなくビジネスのお付き合い
・感情は絶対に仕事に持ち込まない
・部下の失態は自分の責任
と言ったとても仕事に誠実な方です。

仕事以外の話はあまりしない人ですが
感情的に怒ることはなく、
仕事のミスで残業になってしまった時は、
君の失態は僕の失態でもありますからと、
私が悪いのに責任を押し付けず
夜中まで代わりに残業してくれたり、
有給休暇は適度に使わないと困りますよと、
誕生日や行事の休みも適度に貰えます。

私の教育係の方は同期達から見ても
とても羨ましく思っているみたいですが、
私の無能さのせいで大きく負担になっていると
苦悩を感じてしまう日々で悩んでいます。

私はやはり無能な部下でしょうか。
皆さんの上司の方との経験など聞きたいです。
拙い文章ですみません。

Answer 1

上司の立場です。
まずは、そのことに悩まれているなら大丈夫だと思います。
新入社員なら、無能を感じることが普通だと思います。むしろ、そのタイミングから自信持たれる方が心配です。

おそらく不器用な上司の方なのだと思いますが、すごく真面目で責任感の強い方なのだと思います。
その人の立ち振る舞いから、レスポンス、意識の持ち方、様々な視点で見て学ぶことが重要と思います。
そして、そう言う上司には、ちゃんと感謝を伝えつつ、教えてください、と言えば、絶対に面倒を見てくれるはずです。何かあっても必ずケツを持ってくれるはずです。
良い上司の方に巡り合いましたね。また、上司の方に対しても、このような悩みを持つ新入社員で良かったですね、と思います。

Answer 2

とても良い上司の方と巡り会われましたね。
そして、質問者さんの悩みも新入社員とは思えない位に素直で誠実だと思いました。
私自身の経験からですが、仕事のモチベーションは環境と待遇、そして周り人の人柄だと思います。
上司でも自分勝手だったり、自分のミスを部下のせいにしたり、嫌なことから逃げる人も沢山見てきました。
せっかくですから、その上司の方から学べることを沢山学び、そして質問者さんが先輩や上司になった時に今の上司の方がやっていることをそのまま伝えられればと思います。