アルバイトが自分自身でSNSなどを使って働いている店の求人情報を掲載して、求人を募る事は法的に何の問題もありませんか？ …

Question

アルバイトが自分自身でSNSなどを使って働いている店の求人情報を掲載して、求人を募る事は法的に何の問題もありませんか？

20代でフリーターをしています、飲食店に勤務しています。もうバイトリーダーのような形でバイト先で店を任されているような形なのですが、人不足に悩んでいます。

そこで自分自ら人材を集めようと思い立ったのですが、SNS等を駆使して求人情報を載せようと思っています。
もちろん店長に許可などは取るつもりですが、個人が勝手に求人情報を載せる事は何か問題ありますか？

Answer 1

別にあなただけではないですが、よくここで｢法的には｣という文言を見掛けるが、みんな何を恐れているのでしょうか？
SNSで｢食べに来て！｣と宣伝するのと同じように｢誰か一緒に働きませんか？｣と言って、どこの誰が文句を言うのか？という話ですよ。

大学の校門の前や街中でビラを配っても、店先に貼り紙をしても、頼んで他のお店のレジにチラシを置いてもらっても、何の問題もないのと同じです。