企業の面接で退職理由を聞かれたら

Question

企業の面接で退職理由を聞かれたら24歳、女です。

今はハローワークの職業訓練（会計コース）に通っていて、12月に修了次第会計事務所に再就職を希望しています。
これまで、
①経理事務を4年半（正社員）
②特許事務を1年半（派遣社員）
の経歴があります。

②の職場については産休の方の代わりで勤務していたので、今後面接を受ける際には正直に退職理由を述べられますが・・・
①の職場を退職した正直な理由は、監督署から調査が入るたびにタイムカードや賃金台帳を改ざんするよう上司や社長から指示され、その罪悪感に耐えきれずに退職しました。（残業手当の未払いが大量にあったため、それを隠すために改ざんさせられていました。）

この理由を企業の面接で正直に述べてもいいものでしょうか？

Answer 1

「社風とあわなかったので」とまず濁して述べて
「具体的にどんなふうに？」と聞かれたら

「勤怠管理に手落ちがあり、社の方針に従うことが自身の規律に反するものでした」
とさらに濁せば相手も検討がつくでしょう。
それでもつっこんできたら素直にいったほうが楽ですね。

あなたのコンプライアンス精神がつたわると思います。

Answer 2

あなたの気持は、立派だと思います。そのような事をしない企業も世の中には
たくさんあると思います。

ただ企業からすれば、あなたの対応は何の解決にもなっていませんし、自分の
正義感を理由に、その場から逃げ出しただけという印象になる恐れもあります。

またある意味、前職の悪口になってしまいます。正直に言われても印象は良く
ないですよね。「使いにくい」と、判断される可能性もあります。

「キャリアアップ」など、もっと「前向き」な理由を見つける方が良いと思いますよ。