社内でのパワハラがあった場合、役員でも訴えたら勝てるものなんでしょうか？ 同僚がやらかして役員連中に呼び出され、隠れて…

Question

社内でのパワハラがあった場合、役員でも訴えたら勝てるものなんでしょうか？

同僚がやらかして役員連中に呼び出され、隠れてボイスレコーダーで録音した中にパワハラらしき発言がありました。同僚曰くこれで訴えると意気込んでいますが、そもそも非を犯した側がパワハラってどうなんだろうと思いますし、そもそも了承を得ずに録音自体大丈夫なのか？など今後参考になればと思い質問しました。

ちなみにパワハラと言う内容は、役員からの質問に対し謝罪しかせず痺れを切らしどうせ謝罪だけなんだろう？と煽りながら連呼されていたところだけです笑

Answer 1

パワハラ問題は難しく、法的なアドバイスが必要な場合もありますので、専門家に相談することをお勧めします。パーソナルなフィーリングではなく、法の指導で進むことが最良の解決策です。

また、秘密録音については法律上問題があるかもしれません。その点でも法的専門家への相談をお勧めします。

しかし大切なのは、働きやすい環境を守ることです。同僚との対話も重要ですが、必要な場合は労働組合や相談窓口などを利用することも忘れないでください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。