はい、そういうものです。
最悪、内定後、景気悪くなったりで取り消し等もよくあります。一流企業では聞いた事ないので、第一から第◯まで全て一流企業にすれば、入社出来れば最悪な事には入社後すぐはならないかと思います。私は一流大企業に入社15年までに結婚し、管理職になり、住宅をローンで購入しましたが、入社20年後会社の景気が悪くなり、年収が5年で半額になりローンを返済する為転職せざるおえなくなりました。退職金は1500万出ましたが全く足りません。いつどうなるか誰にもわかりません。
日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 Aレベルの人はAランクの企業 Bレベルの人はBランクの企業 Cレベルの人はCランクの企業 …という具合です。 ですから、高望みをしなければ大体分相応の企業に就職できるのではありませんか。 只、それでも厚労省の「新規学卒者の離職状況」というデータを見ると、大学新卒で就職した企業を大体30%強の人が3年以内に離職しています。 そういう事もひっくるめてなら、なるようになるでしょう。
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