会社の中国人が全員苦手です。 自分は外資系の会社で勤務しているのですが、 同じ部署に中国人が3名、台湾人が1名います…

Question

会社の中国人が全員苦手です。
自分は外資系の会社で勤務しているのですが、
同じ部署に中国人が3名、台湾人が1名います。
とにかく全員気が強く、人の話を聞きません。台湾人は良い人とよく聞きますが、
とにかくせっかちで人の話を聞きませんし、
中国人は中国人でとにかく気が強く、全て自分が正しいと思っています。
中国人と台湾人が群れるととにかくうるさく、
私の精神が崩壊しそうです。
今の仕事は非常にやりがいを感じており、
その葛藤に悩んでいます。
よく、韓国人も同じだと言いますが、
うちの会社の韓国人は知識も豊富でとても穏やかでおっとりしており、こういう韓国人もいるんだなぁと思った次第です。

この中国人との上手な付き合い方をアドバイスいただきたいです。
どうしても職務上関わらなければならないので、無視すれば良いと言う意見はなしでお願いします。

Answer 1

ほぼ同じ状況です(笑)
他の方がおっしゃっているように、「個」で見ると気持ちの良い人もいるのになぜマスになるとああなるのか…。
自分は最初のころは苛立ってキレそうになったり、ここは日本だからと説得を試みたり一通りのアクションをしましたが諦めました。仏のような心境です。彼らがどんなにわめこうと、意味不明のことをやらかそうと我関せず、自分の仕事も中国人たちと確実に絡みますが自分の感情を動かさずに流されるという修行を積みました。かなり遠回りで非効率なやり方になりますが評価に関わる成果の最低限を満たせばOKというスタンスです。
その結果、ほぼ気持ちを動かされずにやり過ごすことができるようになりましたが、これは日本人や日本の社会人としてどうかと思うようになったので転職することにしました。
ここで鍛えたメンタルはたいていの状況に通用しそうです。

Answer 2

中国人で、あなたの会社に来ている人達なので学歴も高く、仕事の能力もあるのではないですか？
中国人は母国では常に十把一絡げの扱いです。必然的に「私は、私は」と叫び続けなければ埋もれてしまうのです。
この根源的な恐怖があるから自己主張するし、声もでかいのです。

ですから個別に一人ずつ呼んでほめちぎって、◯◯の分野では頼りにしてる、私を助けてほしいから私にいろいろ教えてほしい、しかし私からも会社の考えを伝えさせてほしい、会社の期待に答えることが高い報酬を得る大事な道だ、と納得させてみてください。
彼らを十把一絡げに扱うことは最悪のマネージです。コンプレックスを刺激します。個性をきちんと評価してあげてください。

韓国人も台湾人もベトナム人も中国人も一般的に日本で正業につけるくらいの人々は地頭もいいし、言語も３カ国ぐらいしゃべれるほどの努力家です。
たぶんあなたや私よりも優秀です。そのポテンシャルを発揮させるのがあなたの仕事だと思います。