私は私立幼稚園に務める幼稚園教諭です。

Question

私は私立幼稚園に務める幼稚園教諭です。私は卒業してから現在に至るまで7年間同じ園で働いています。学生時代は可愛い子どもたちの成長を見守り、一人一人の関わり〜など保育現場で働くことを夢見てきました。
実際に働いてみると、もちろん楽しいことばかりではなく、むしろ私の在籍する園は昔からの伝統を今も守り抜くようなところで、苦労も多々ありました。同じ現場で働く方々には常に感謝をしているのですが、私が7年間どうしても気になるのは経営者の方々…
普通はありえないお給料の未払いがあったり、給料明細を3ヶ月後に貯めて配布したり、なんなら他人のお給料明細を渡されたこともあります笑 特にお金関連に関しては社労士の方に相談したいレベルです。
この度私は12月の半ばから産休を頂いています。就業規則には産休に入ったからといってボーナスのカットなどはないと思うのですがいまだ未入金です。夏からつい最近までは一生懸命働いていたのですが評価に至らなかったのでしょうか。
また、私事ではありませんが、規則に載っていない、従わなかった訳でも人に迷惑をかけている訳でもないのに、デキ婚したから3年間の賞与昇給なしと言われてしまうこと、育休はあげられません。というのはありですか？私立ということもあり私が気になっているのは経営者というところもあり、相談先が分からずこちらに投稿致しました。是非皆さんのご回答おまちしております。

Answer 1

この度私は12月の半ばから産休を頂いています。就業規則には産休に入ったからといってボーナスのカットなどはないと思うのですがいまだ未入金です。
→賞与に関しては園次第なので支給しなくても違法ではありません。また、法人によっては支給日に在籍していること（産休,育休,休職中は除く）等としているところもあります。

また、私事ではありませんが、規則に載っていない、従わなかった訳でも人に迷惑をかけている訳でもないのに、デキ婚したから3年間の賞与昇給なしと言われてしまうこと、育休はあげられません。というのはありですか？
→賞与昇給に関しては法人次第ですが、他の方と比較して扱いが不当であれば問題ですね。また、育休は権利なので貰えないことはあり得ません。