人間関係について質問です。 私は21歳大学生でアルバイトをしているのですが、そのアルバイト先に29歳の男性フリーターの方…

Question

人間関係について質問です。
私は21歳大学生でアルバイトをしているのですが、そのアルバイト先に29歳の男性フリーターの方がいます。私は人に対して怒らない性格で、比較的イライラもしにくいタイプです。しかし、私も人間なので腹立たしく思うことはあります。
それがそのフリーターの方に関してなのですが、彼は非常に教えたがりな性格で、自分より年下の人や女性など言い返してこない人に嫌味ったらしくというかタラタラと指導してきます。しかも、その指導みたいなものは別に言わなくてもいいものしかありません。ただ自分のやり方と違うから相手のやり方を否定して自分のやり方で統一させたいのだと思います。歴としては、同じタイミングで入ったので同期ですが私の方が少し早く時間帯責任者に昇格しました。それが気に入らなかったのか、そこから余計にグチグチ言われるようになりました。さすがにイライラしてしまいます。店長などからもそのフリーターの方は｢人への言い方がパワハラに近い｣と注意されていましたが、それでも全く変わりません。

｢教えたがり｣、｢自分の思い通りにならないとすぐ態度に出る｣、｢人を下に見ており、言動がパワハラに近い｣という性格の人に対してどう付き合っていけば良いのでしょうか？仕事上、コミュニケーションを取らないことは不可能です。
ここまでイライラする相手に私も出会ったことがなくて自分でもイライラへの対処法が分かっていません。今はなるべくその人について考えないようにする、ということしかできないのですが何か良い方法はありますか？

Answer 1

パワハラの実害があるなら
労基に通報する旨 店長に確り圧をかける
店長は彼を指導でき無いなら
通報する
恐らく 何もしなくなるでしょう

Answer 2

２９の男が変わるとは思えません。
なるべく、スルー無視ですね。