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crcについて、最近興味が湧きまだ調べている最中です。私は現在病棟勤務で夜勤もしている正看護師です。

crcについて、最近興味が湧きまだ調べている最中です。私は現在病棟勤務で夜勤もしている正看護師です。crcは資格がなくても就職出来、有資格者は優遇という条件の求人も中にはありますが、実際、crcでの准看護師と正看護師、病棟勤務での准看護師と正看護師、どちらが資格の差がありますか?私は正看護師の資格を取ったのでせっかくなら収入、業務に差がないよりはあった職場の方が良いな、と思っております。准看護師を悪く言っている訳ではありません。言い方が拙く申し訳ございません。また、crcに転職後の始めは病棟勤務の時よりは収入が下がるが、年数を積めば病棟勤務(私は役職無しの平です)より長い目での収入は増えるとも書いてありました。その職場によっても変わってくるとは思いますが、看護師からcrcへ転職した方で、メリット、デメリットを教えて頂きたいです。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    結論、資格による業務や給料の差はありません。 CRCは医療資格がなくても就職できます。理系大卒の方など、無資格の方も多いです。ただ、就職してから動きやすいのは看護師経験がある方だと思います。医療用語への慣れ、院内調整、患者さん対応など、看護師として培ったスキルが発揮されるので昇格は速い方が多く、結果として難しい試験や病院を任されることになり、業務に差が生まれてきます。 長い目で見た時に看護師より稼げるか?と言えば、これも人によります。SMOで仕事ができて転勤ができて長く働くようなポジションまで出世すれば夜勤なしで600万に達する方もいるので、65歳までのトータル年収は高いかもしれません。でも土日構わず患者さんや医師から電話もありますし、難しい試験だと緊急対応やら夜中2時から治験開始やらで、長く続けるにはタフさが求められます。 クリニックで簡単な試験だけ…となると、年収は都内でも400に届かず、地方だと300ちょっとでしょう。CRCが「夜勤がなくて看護師と同じ位稼げる」仕事なら、こんなに求人出してないです。どこも人手不足でカツカツです。 質問者さんの年齢が20代なら、CRCではなく他の医療系一般企業への転職を模索することをオススメします。 私は28でCRAに転職しました。CRCも考えましたが、CRAに転職できなかったら考えようと保留しました。CRAであれば管理職にならなくても年収800を超えますし、リーダー職になってからは完全リモートで実家や旅先からワーケーションしています。CRA時代は全国出張も楽しかったですが、体力勝負の場面も多かったです。 よい仕事に巡り合えることを願っております。

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