会社で仲の良い同僚(私はパートで彼女は社員)が居るのですが、冬季ボーナスが社全体に出たので、お互い一年目なのもあり、まさ…

Question

会社で仲の良い同僚(私はパートで彼女は社員)が居るのですが、冬季ボーナスが社全体に出たので、お互い一年目なのもあり、まさかボーナスが貰えると思わなかったね。と言う話から、お互い支給された額や使い道などの会話になったのですが、親から人に話すものでは無いと言われて注意されてしまいました。
彼女の反応も「〇〇円だったけど貰えて良かった旅行に行ける！みんな貰えてよかったよね。同一だと思ってたけど色々違うのかな？」と言う反応だったのであまり気にしないで自分は〇〇円だった〜美味しいもの食べるかな。と会話に続けたのですが駄目だったのでしょうか。他の人の目もあるから仲良くしすぎるのも良く無いと釘をさされたのですが、母は私と同僚が仲良くなった事、今度日帰りで出かける事も、良くないと思っているのでそれについても指摘されてしまいました。何故かなと思いましたが、一緒に出掛けて事故にあったり何か嫌な事があったとしたら、お前のせいにされる事もあるのだから、人を信じてはいけないし同僚は友達ではないんだから社外で会うのも、日帰りのお出かけを最後にもうしないようにと言われてしまいました。
母が以前の職場で自分のせいにされたり、事が起きた際に仲良くしてた人がフォローに入る間もなくスルーしてきた事、私も以前の職場で私のせいにされた事もあったので、思わぬ敵を生まぬようにを一番に心配している様なのですが、みなさんは日頃職場の同僚、先輩後輩とどのように過ごしてますか？
以前の職場でも同僚の結婚式に出たり日帰りで出かけたりカラオケ行ったりもしたので抵抗はないのですが、そこまで気にして無いといけないのでしょうか。

Answer 1

私は先輩とも後輩とも泊まりで遊びに出かけたりしますよ。結構多くの人がそうなんじゃないかな？

お母様の心配も当事者だったからそう娘にも同じ思いをしてほしくないという気持ちもあるのかもしれないですが、
あなた自身もそのような経験をされた上でそれでも友達と遊びに出かけたいのであればそうするのが良いかと。

私も仕事で何度も濡れ衣やら着せられてきましたがそれでもその人以外で関わりを持っていけばいいかなという感じで人と関わることを辞めようと思ったことはありません。

ボーナスをよそ様に言うことも私は別に良いかなと。収入格差を相手に見せつける感じで嫌な印象を与えてしまうとか、逆であれば自分の収入低さを見せたくない恥ずかしさがあるから教えてはダメとお考えなのかもしれません。
話のネタになって良いと思うんですがね。