副業禁止の大手の会社で知り合いが正社員で働いています。その知り合いは会社に黙って別のバイトを掛け持ちで少しの期間やってい…

Question

副業禁止の大手の会社で知り合いが正社員で働いています。その知り合いは会社に黙って別のバイトを掛け持ちで少しの期間やっていました。その知り合いに人生壊されそうになったので仕返しで人生潰してやりたいです
でも今会社にちくれば言ったのは自分だと気づかれてしまうのでもう少し時間が経ってからの方がいいかなとも思っています

2年後などに会社に連絡して報告しても2年の時が経っていたら無効になってしまうでしょうか。
また写真など証拠はないので信じて貰えないでしょうか。

LINEの文章ならあります。別の仕事をしていると本人が言っている文です。

Answer 1

はい
その程度では弱いし時間経つほど鮮度は落ちる

Answer 2

仮にそれで人生をつぶせるとすれば、先方はかなり慎重になるでしょう。「LINEで言っている」という状況は、たとえばLINEの画面を偽造すれば証拠っぽいものを作ることもできますし、「やってないけどなんとなくやってるって言ってみただけ」などと言い逃れをすることもできるかと思います。

また、副業をしていることが職場にバレただけでは、通常は人生つぶれません。社会通念上許されないようなこと（例えば未成年を雇って風俗営業してるとか、脱法薬物を転売しているとか）なら即時解雇もあり得るでしょうけど、会社に損害を与えない限り諭旨退職すら出ないと思います。重すぎる懲戒処分は裁判で無効にされた判例もあります。

なんの副業をしているのかご存知です？ それを客観的にみてわかるような、LINEトークなどではなく言い逃れできないような証拠は準備できそうですか？ そうしたものが準備できないなら、そのルートでの仕返しはあきらめたほうがいいですよ。あるいは効果はほぼ無くても、匿名で告発するかです。公務員でもない限り、効き目は薄いと思うんでのめり込むのはほどほどに。
あと、世間的には副業ＯＫな流れになりつつあります。無問題とされる可能性だってありますんで、そのときは反動で質問者さんのダメージの方が大きくなりますよ。ご注意ください。

Answer 3

辞められたほうが良いですよ。
恥の上塗りになります。
まず、副業とは、その収入等、その業務で影響でない限り問題ないです。
単なる手伝いなら、ボランティア活動でもあります。
＊無償のボランティアは少ないです。
さらに、証拠をそろえても、貴方が発注者なら別ですが。
部外者の口コミ？報告を一般の企業は受け付けません。
さらに、過去の話であれば、なおのことです。