勤続(勤務当時)10年のさい、仕事場からお祝い金5千円もらいました。勤務年数によりお祝い金の額違うのですが、給料明細を見…

Question

勤続(勤務当時)10年のさい、仕事場からお祝い金5千円もらいました。勤務年数によりお祝い金の額違うのですが、給料明細を見たら給料から5千円引かれてました。給料明細に記載されてました。もらった意味ないと思いました。15年のさいは、10万とかもらうとなれば、給料から引かれたらその月の給料は、０になります。お祝い金は、お断りできないみたいです。かなりこまると思います。やって行けません。みなさんの仕事場から勤続お祝い金もらて給料から引かれてますか？障害者枠だからそれで、何か条件つきなんでしょうか？ 今すぐ返事下さい。それで、給料が、なかったらどこへ相談？仕事場にはなしたとしても、多分お祝い金したから給料から引かれてますと話すだけだと思います。 介護さんは、子どもが出来たら産休は、なく退職扱いです。 実際に、介護さんで、子どもができて退職された方をみました。現実なんだと思いました。 事務の方や、リハビリの先生や、看護婦さんは、産休が、あります。介護さんは、ないです。介護さんは、基本産休なしです。なぜわかけはわかりませんが、妊娠したら退職なんて、不思議 入社してからはじめて知りましました。産休をとり帰ってきた介護は、誰もいません。今すぐ返事下さい。おかしいより不思議では？

Answer 1

勤続年数に応じたお祝い金を支給する場合は、一時所得として課税の対象になります。
通常１０％引かれるので、5000円支給から5000円引かれたということは、あり得ないので何かの間違いかもしれず、総務に確認される方がいいと思いますよ。

私の会社も10年で5万円、20年で10万円の祝い金をもらえますが、どちらも
１０％引かれています。

あと、介護職だけ産休がないというのも労基法上あり得ないことなので、就業規則を確認されて、それが事実であれば労基に相談すべき事案になりますので、そちらに申し出ることをお勧めします。

Answer 2

おかしな話。大手に近い所にいて20年働いていて、四年目に産休で休む前に四年働いていたから7万の旅行券もらいました。

Answer 3

振り込まれたお金確認されましたか？
本当は五千円引かれてないのでは？

普通に五千円渡されるとそれも所得となり税金を引かれることにります。。税金で取られないように書類上は給料を減らしている可能性がありますので銀行口座に振り込まれた金額を確認してみてください。