職場恋愛について。

Question

職場恋愛について。職場で付き合ってる男女って、どうやって付き合ったのか気になります。なんでもかんでもセクハラと言われる昨今、気になった人がいても連絡先も聞けない、褒めれない、食事も誘えない。。。
職場で気になる女性がいたらアプローチしてもよいですか？

Answer 1

アプローチしてもいいと思います。

順番を間違わなければ、相手に不快な思いをさせることはありません。

・積極的に挨拶する。（目を見て笑顔で）
・挨拶の時や、業務連絡の時に一言付け加える。（「寒いね」とか「いつもありがとう」など）
・接触回数を増やして、差し支えないタイミングでお互いのことで会話する。
・気軽に話せる感じになったら、食事に誘う。連絡先を聞く。
・食事やデートに誘えるようになったら、告白する。

上記を、相手の反応を見ながらやっていき、感触が良くなければ、無理に進めず足踏みするか少し引くかする。

こんな風にして、相性のいい相手と親密な関係を築いていかれればいいと思います。

セクハラとは、「性的な言動により他の従業員の就業環境を害すること」ですから、異性へのアプローチが即セクハラとはなりません。

私個人は、アルバイトのときは、他のバイトの子や社員の方と親密な関係になることはありましたが、社員として働き始めてからは、社内恋愛はないなって感じになりました。

いい恋愛ができるといいですね^^
陰ながら、質問者様のご多幸をお祈りしています。

Answer 2

相手が受け入れてくれるのでしたら、
アプローチしても良いかも知れませんが、
そうでなかったらハラスメント扱いか、
疎まれたりしたら最悪なハズレくじをひくのはアナタです。

Answer 3

良いですが、節度を大事にして下さいね♪

Answer 4

答えはシンプルだと思いますよ。
なんでもかんでもセクハラと言われる昨今でも、気になった人がいたら連絡先を聞いて、褒めまくり、食事に誘った結果だと思いますよ。

アプローチする事自体は問題無いです。
ただ、アプローチする前段階の距離感の詰め方って重要で、雑にするとそれこそハラスメントで訴えられますよ。