パートを辞める時期についてのご相談です。 先日、前職とは異なる業種のパート採用面接を受け、その場で採用されました。

Question

パートを辞める時期についてのご相談です。

先日、前職とは異なる業種のパート採用面接を受け、その場で採用されました。初出勤日が目前に迫ってきましたが、ここに来て急に不安を感じてしまい、そのためか昨日より不眠や吐き気等の症状が出ています。
精神的にもネガティブになってしまい、時々涙が溢れてきます。
正直、現時点で今回の仕事を続けられる自信がありません。

１日やってみて、やっぱり合わないと感じたら即退職を申し出たほうが良いでしょうか？
それとも、１週間くらいは様子を見たほうが良いでしょうか？

労働条件通知書と雇用契約書はまだ貰っていません。

Answer 1

それが契約法とか労働契約とかの、所謂法務のとしての意味なら１日目か、或いは初日の前でも全然構いませんよ。

雇用契約締結前なので、貴方からの契約解除申し入れは何日前までにしなさい、と言う規制を一切受けませんからね。

対して、それが仕事の幅を広げる為のお考えなら。そうですねえ、３日～１週間程度、「味見」をして見られる事をお勧めします。

厳然たる事実として、今、そこを辞めたい考えをお持ちですよね？しかし一方で、ほんの少し前に同じ職場の事を「ここで働いてみたい」「ここなら働けそうだ」等と積極的に捉えていた事実も有りますよね？これも又厳然たる事実で、しかもほんの数日前の事なのでは？

だったら、少しの間、その考えが正しかったのかをご自身の目で確かめて見られるべきだと思いますよ。貴方ご自身のお考え、そんなに明後日の方角を向いた物でも無いと思いますからね。

辞めるのはそれからでも遅くはないと思いますよ。

Answer 2

合わないなら早い方が良い．教える人も大変です！