求人サイトのオファーは、本当に企業側がオファーしているのでしょうか？ dodaに、某大手企業の部長から「プレミアム…

Question

求人サイトのオファーは、本当に企業側がオファーしているのでしょうか？

dodaに、某大手企業の部長から「プレミアムオファー」が届きました。過去に、職種経験もあったので、エントリーしました。
すると、書類選考免除で、翌朝に面接の案内が届き、その１週間後に１回限りの面接に行きました。

しかし、面接官は部長ではなく、40代男性・20代女性の２人でした。
前半は、20代女性より、記入した、調査票に書き誤りがないかの確認で終わりました。
中間で、私からの質問コーナー。
後半は、40代男性より、あまり面接と感じない、２つの質問があり、終わりました。
予定より、20分早く終わりました。

帰り際、男性は90°に頭を下げ、女性は玄関まで見送ってくれ、笑顔で頭を深々さげていました。

言うまでもなく、「不採用」フラグが立っていますが、「プレミアムオファー」って、「ヘッドハンティング」のように思いますが、実際は、応募者集めの「カモフラージュ」なのでしょうか？

Answer 1

ヘッドハンティングまではいかないです。ただ、プレミアムオファーは普通のdodaのスカウト系の中では、確実に担当者が求職者の経歴を見て直接スカウトしています。
多分あなた以外にもオファーを送っていて、既に人員が決まってしまっているとかじゃないでしょうか。
別に採用確定オファーでは無いので、不採用も仕方がないところです。

Answer 2

いわゆる過大広告みたいなものです。