上司が熱ある状態で出勤 これはある種のパワハラ？と思うのは自分だけでしょうか。 職場でこんな事されると、自分が発熱し…

Question

上司が熱ある状態で出勤

これはある種のパワハラ？と思うのは自分だけでしょうか。

職場でこんな事されると、自分が発熱した日には出勤しないとだめな奴みたいなレッテルを貼られる雰囲気を作られてる。進んで休みたいわけじゃないけど、体調が悪い状態で無理して仕事するのはどうか。
いろんな意見聞いてみたい

Answer 1

定義的にパワハラになりません。

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
1) 優越的な関係を背景とした言動であって、
2) 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
3)労働者の就業環境が害されるものであり、
1)から3)までの３つの要素を全て満たすものをいいます。

それに、もし仮に私の上司が熱で出勤したとしても、
私は熱が出たら会社を休みます。
大手外資系企業で中間管理職をしています。

要は、あなたが熱が出たら、上司の行動に限らず
休めばいいだけです。

Answer 2

ふつーーーーに休んでいいでしょ(^^)
もし拒まれたり嫌な顔されるのであれば労働基準監督署に言えば終わり。なんの問題もありません。逆にあなたみたいに発熱して出勤しようと思う方がめずらい。考え方が古いですよ。今は方もきちんと整備されてますから休むべきは休む！変な考えを持つのはやめましょう(^^)

Answer 3

熱ある上司には普通に

可哀想。お疲れ様。

って思って、自分が熱出たら休む。

以外なにも思わないです。
主さんは色んなところに気が回るんだね。