私は今年の４月から新しい職場に非正規で採用されました。 その職場は車に乗ることも多く、私は車の免許は持っているもの…

Question

私は今年の４月から新しい職場に非正規で採用されました。

その職場は車に乗ることも多く、私は車の免許は持っているものの、教習所以外で運転したことはありません。免許を取ってから、４年程経ちますが、一度も乗ってません。

なので今は、職場の先輩（正規雇用の方）に乗せてもらっています。

ただ、その先輩が、プレッシャーを与えてきます。「仕事に慣れたら、一人で運転してもらうから」とか、「一番下っ端が運転するのは当たり前だから」とかあからさまに言ってきます。

私は自分自身運転が怖いというのと、親からも止められているというのを伝えたのですが、それでもその先輩は引きません。

私は現在非正規雇用なので、もし事故があっても、会社は私をクビにするだけで何も補償してくれないと思っています。事故を起こせばクビだけでなく一生を棒に降るのは確実です。なので、そんな職場で運転するのは絶対嫌です。

その先輩に運転をさせられないためにはどうしたらいいでしょうか？

他の職員さんは私が断れば無理強いはしないのですがその先輩だけが一番やっかいです。基本的に一人で運転しなければいけない仕事はないのですが、私が運転できればその先輩が私をパシリで使えるから先輩の仕事の負担が減ると考えているようです。

普段は優しくいろいろと教えてくださる先輩なだけに、困っています。

Answer 1

＞その先輩に運転をさせられないためにはどうしたらいいでしょうか？
この先輩の対応法はあります。

ですが、車を頻繁に使用する会社で車を運転しないとなると『従業員として使えない』というイメージは避けられないです。

対応としては先輩より、もっと上の上司に『ペーパードライバーで4年も運転していないんです。今はもう怖くて運転できず親からも止められているぐらいですので申し訳ありませんが、車の運転はお断りしたいんですが』と言えば会社側も言い分を聞いた責任が発生します。
無理に運転させ事故があった時に会社側が不利な立場になるので、たぶん全員に上司から伝えるか若しくは『運転を強要されたら断りなさい』と言われるでしょう。
この後に、また先輩に強要されたら『もう上司から運転はしないことと言われましたので申し訳ありませんが運転はできません。どうもすみません』
などと言えばイイです。質問者様が言えるなら『『ペーパードライバーで4年も運転していないんです。今はもう怖くて運転できません』と言えば、さらにイイと思いますよ。

但し、質問者様が営業部門のように頻繁に全員が車を使用する会社では致命的なことです。もっと上の上司が『非正規雇用ということを踏まえると厳しい理由です。デスクワーク主体で仕事をしてれば問題はありませんが・・・。
文面を見ると限りなく営業のように車を頻繁に使用する会社にいるように感じます。

先輩に直接不快感を与えない方法はこんな感じです。何にせよ、全員から運転を断るしかない状況ですので・・・。
それか友達に運転技術を助手席に乗ってもらい駐車場や車の通りが少ないところで教えてもらうと良いと思います。