地元の中小企業か大手企業か 就活であえて大手企業に行かず積極的に地元の中小企業に行った方は、後々後悔してたりします…

Question

地元の中小企業か大手企業か

就活であえて大手企業に行かず積極的に地元の中小企業に行った方は、後々後悔してたりしますでしょうか？ちなみに私は、大企業のジョブローテションや子会社出向とかが嫌で、「鶏口なるも牛後となることなかれ」精神で大手企業を蹴って、小規模ですが上流工程の出来る（下請けをしない）地方の中小企業に行きました。
現在29歳。仕事内容には満足していて、社長と直接コミュニケーションがとれたり、役職も主任級（たぶん年齢相応）であったりとまあまあ何とかやれていて大きな不満はないです。小難しい資格とかも取ってたりするので専門性もそこそこあるはずと自負しています。

しかし、給料が上がらないんですよね（400万前半）。

結局は大手に行くのに越したことはないのでしょうか？
（ワンチャン大手転職は狙ってます。）

Answer 1

専門性が身に付いたと感じているなら、転職のチャンスでは？

確かに大企業はジョブローテーションなどありますが、それを避けて一旦は中小企業に入り専門性を磨き、待遇の改善を図るために大企業に転職するのは有り得るキャリアパスだと思います。

大企業でも中途採用の場合はジョブを見て判断しますから、よほどのことが無い限りはその後ジョブローテーションの憂き目に遭うことは無いでしょう。

特に今年は転職市場が活況ですし、企業の採用意欲や転職者が増えるのも今の時期なので、動き出すなら今と言った感じです。

Answer 2

零細経営者です。

給与交渉してみる
別業界に行く

ここら辺のがいいかと思います。
大手に転職しても、案外給与が安いって話はよくある事です。

例えば、大手系の子会社だと、福利厚生だけは大企業並みだけど、年収は40歳で700万みたいな所が結構あります。

Answer 3

例えば子供が産まれ、学資ローン、住宅ローンを組もうにも中小企業勤務者では厳しいと思います。
また中小企業なんて明日はわかりません。
取引先から海外で安価なメーカー見つけたからと契約切られる可能性もあります。
つまり将来への不安は一生ついて回ります

Answer 4

私のプロフィールを読んでいただきたいのですが、
大手になると転勤がついてくると思います。