配偶者の扶養内ですよね? そうなら、パート先で社保加入しない働き方+年間130万までとすればいいと思いますよ、それなら社会保険の扶養でいられますし、税控除も満額受けられるので 106万というのは、自身がパート先で社保に加入になると言われてる金額なんですが、全ての会社がその条件で加入となるわけではなく、社保加入の条件は2つあり会社によるんですよね、106万で社保加入になる会社なら、上限は130万ではなく106万になる、実際は年間の収入ではなく週20時間で月8.8万以上で従業員人数などの条件により加入となります。 あと、夫の会社から扶養手当が出ているのなら、そちらの条件も確認しないと、103万までのところもあるので、超えると出なくなってしまいます。
1円も余計に払いたくなければ103万 それ以上になると130万で健康保険が外れるが配偶者でなければ収入だけでなく年齢条件もある 年金の掛け金免除も誰の扶養か?で違う あなたを扶養してるのが配偶者かその他の関係かでまた違ってくる ただしそればかりじやない 年間トータルだけでなく 3か月連続で健康保険組合の基準を超過したらダメ とか細かいルールが組合ごとにあることも 一概に103万以下なら大丈夫じゃないよ 私は年間収入90万の方を3か月連続超過の組合ルールで扶養を遡及取り消し 80万請求したことがある ちゃんと扶養を認める組合に確認しないと痛い目をみます
所得税を払いたくないなら103万 社会保険の扶養家族になれれば良いのであれば130万 他に配偶者の会社に扶養手当とかあるのであれば、その金額
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