派遣について。 私は、介護士です。 よくよくは、正社員を目指してますが。 今日行った面談で、正社員を口にしたせいか…

Question

派遣について。

私は、介護士です。

よくよくは、正社員を目指してますが。

今日行った面談で、正社員を口にしたせいか

終わった後に

待ってる間に、施設長兼派遣会社から、聞いた話で。正社員を目指してるなら、

なぜ、夜勤専従〜なんですか？

正社員になりたいなら、早番も日勤も遅番も出来ますよね！？

と、言われたそうです。

そりゃそうですが。

わたくしが、1番重要視しているのは

夜勤帯なんです。

昼間なんて、人が居るし、どうにもなる。

だから。

夜勤専従から、入って、どんな感じなのか

を

探るつもりなんです。

それで、今日、失敗してしまい…

次の案件の施設面談が、20日にあります。

当日、気を付けるべきは

何処でしょうか？？

優しい方

答えを、教えて頂けると幸いです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

週３、日勤のみで介護の派遣をしています。

＞昼間なんて、人が居るし、どうにもなる。

昼夜それぞれの特徴があると思いますが、昼の方が、サービスの種類が多い、人が多い分コミュニケーション能力が問われるという部分があると思いますよ。

質問者様が、正社員になったら全部の勤務をする気はあるというなら、まずは夜勤から入り、大丈夫と思ったら派遣社員で勤務時間の条件を外して、というすすめかたをすれば良いと思うのですけど。

受け手の印象もありますから「正しい答え」なんてありません。
誠意を持って対応したら大丈夫でしょう。

Answer 2

正直に、今すぐに正社員を希望しているわけではなく、
夜勤でどんな会社なのか見極めたいので、と伝えれば大丈だと思います。
それでも他の時間帯押し勧めてくるようであれば
その派遣会社は働き手のことを考えていないのでやめた方が良いと思います。