解決済み
ホストクラブの爆弾行為に対しての罰金について質問です。 僕はホストクラブで働いており、酔った勢いで爆弾行為(ほかキャスト指名客との肉体行為)をしてしまいました。それにより100万円罰金を請求されました。その際、借用書は書いておりません。 その罰金とストレスからか、出勤しなくなってしまいました。 そこで今月給料をもらって、辞めようと思ってるのですが 爆弾の罰金について言及され、固定費や税金の支払いもあるのにどうしようと思っています。 質問は、この罰金は支払い義務があるのでしょうか。 そして、これについて法的効力はないと思いますが、 相談するならどこに相談すればいいでしょうか ちなみに100万のうち25万ほど支払っています。
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県に届け出を出している お店ですか? ◯従業員から罰金をとるなど労働基準法16条に違反した場合には、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金の罰則の対象となります。 また、減給の限度額の制限に違反して減給を行い労働基準法91条に違反した場合には、30万円以下の罰金の罰則の対象となるのです。 ◯ミカタ少額短期保険株式会社 https://mikata-ins.co.jp › lab › roudo 労働基準監督署だけじゃない!職場の違法行為を相談できる公的窓口 ... 2020/02/06 — 残業代不払いや36協定を無視した長時間労働、悪質な罰金制度などの明らか違法行為 ◯ファイナンシャルフィールド https://financial-field.com › living 【罰金は違法!?】「遅刻」「お皿を割ってしまった」、従業員がお金を払う ... 2022/06/03 — 会社で罰金制度を作ること自体が法律違反だからです。 労働基準法16条では違約金や損害賠償額 ◯労働局では労働基準監督署と同じく 総合労働相談コーナーへ相談できる ◯厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp › stf › bunya 労働基準行政の相談窓口 平日夜間、土日祝日に、14言語で電話相談いただける窓口です
罰金と言う記載は、判例上民法420条損害賠償の予定として解されています。 にもかわらず何を根拠に「法的な拘束力」がないと? 違反行為に対する責任から逃げる屁理屈は達者ですね。
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