子供の扶養について 2歳の子供と無職の夫がいます。 夫は少し前まで働いており、子供は夫の扶養に入っていました…

Question

子供の扶養について

2歳の子供と無職の夫がいます。

夫は少し前まで働いており、子供は夫の扶養に入っていました。私はパートタイムなため、そのまま扶養を私にうつすことはしていません。

ですが、私もそろそろ正社員になろうと転職活動をし、履歴書を書いているところです。

よく分かっていなくて…
私の扶養に子供を入れるべきですか？入れる場合は転職が決まってから会社にお願いすれば良いのでしょうか？

Answer 1

職場によってやり方が違うので職場が決まってからがいいと思います。
ただ扶養手当や保険証の扶養がどのようになっているのかは入る前に調べていた方がいいと思います。

手続きについてですが、
私のところは職場が決まって初日にいく数週間前に自分の家族関係だとか住所などの連絡先だとか給料をどこの口座にいれるのかだとか、の書類がきました。

その中に紛れて扶養手当の書類だとか扶養控除の書類もありました。
(入社初日にも用意しておりましたが)

私の職場は入社して15日以内に扶養手当の書く紙はだせ、という事だったので、転職先が決まったら案内を聞くのがいいと思います。

ちなみにお子さんは扶養に入れた方が得だと思います。あなたの転職が決まった時に旦那様が働いていなければ旦那様も扶養にとれる可能性があるのでそこも転職が決まったら考えた方がいいと思います。

また保険証の扶養もあるんじゃなかろうかと思うのでその手続きと
もし今国民健康保険に加入なら脱退の手続きも忘れずに。