体調不良で当日に立て続けに休む23歳のアルバイト。(フリーター) 怪しくて処方箋の提出を求めたが無視。 何度も休むの…

Question

体調不良で当日に立て続けに休む23歳のアルバイト。(フリーター)

怪しくて処方箋の提出を求めたが無視。

何度も休むので病院に行くよう勧めました。そして久しぶりに出勤してきたので処方箋はなぜ提出しなかったのか病院にはいったのか。を聞くと
｢処方箋は要らないと思った。病院には行ってません。｣｢インフルではなかったです。｣と。
病院に行かなかった理由はお金が無いから。だそうです。

さすがにイラッとして病院に行ってないのになんでインフルじゃないと分かったの？も問いつめると黙ってしまいました。

お金ないから行けないです。と素直に話してくれた方がまだ良かったと思います。

その立て続けに休んでる時も明日と明後日も休みたいですと言ってきて、その理由が生理2日目で辛いから。
前もって連絡しろよって思いませんか？

アルバイトだとしてもナメてませんか？
社会人としてありえない行為。

これは上司に言うべきですよね？
その上司は店舗にはいないんですよね…他の上司はいません。

クビにはならないとは思いますが、こんな嘘をつく信用のない人間を職場において置くのか？とは思います。
繁忙期の時に休ませたら困りますし。それなら別の人を出勤させたかったって気持ちにもなります。

前の職場でも同じような嘘をついたことがあると本人から聞いたのでまたやられそうです。

Answer 1

アルバイトでもできるような職場だとどうしょうもないと思うよ

一定の採用基準ある社員しか入れない会社なら、そういうのはなんらかの対処されるけど、誰でも雇って貰えるバイトを使ってる職場だと変なのが入ってくるのはどこも同じだし、あまりにも欠勤が多いなら上司に相談してクビにしてもらうとか。

バイトなんて変なのばっかでまともな人の方が少ないからバイトにイラついちゃうと自分の精神に悪いから、
バイト＝クズ くらいに思ってれば精神的に楽になれると思います

Answer 2

採用した人が悪いのでは？
報告して今度また繰り返す様ならクビで良いんじゃないでしょうか、アルバイトですし。