金融機関に精通しているお方にご質問致します。都市銀行や地方銀行、信用金庫などの金融業は、毎月の数字のノルマが多いのでしょ…

Question

金融機関に精通しているお方にご質問致します。都市銀行や地方銀行、信用金庫などの金融業は、毎月の数字のノルマが多いのでしょうか？ それに耐え切れず辞めていくお方も沢山おられますか？

Answer 1

>毎月の数字のノルマが多いのでしょうか？
まぁ、多いです。でも到達不可能では無いって感じです。
>それに耐え切れず辞めていくお方も沢山おられますか？
ノルマだけが原因で辞める人は少ないかと。やはり人間関係が多いですね。あとは若手だと仕事内容が向いてないという理由も多いですね。
どの仕事でもそうかもしれませんが、仕事内容より一緒に働く同僚や上司がどんな人なのかということの方が重要(仕事はキツいが同僚と上手くやれている場合と、仕事はそこまでキツくないけど同僚と全くウマが合わない、だと後者のがしんどい)だと思います。

Answer 2

それはその会社次第かと。

某銀行はノルマがきつ過ぎたせいで、違法な融資審査を行っていたと問題になりましたので、そういった事は無くなってきているかとは思いますが、かといって全く無いわけも無いですので。

ノルマは無くても、目標が無いなんてことはありませんし、達成度合いによって評価もされるかと。

ただ、それだけで辞めるかどうかは別問題です。

Answer 3

自分が勤務していた銀行では「ノルマ」という言葉は使われていません。
あくまでも「目標」という形で数字を落とし込み、「実績」がいくらであったか、達成率は何パーセントかなどで振り返ります。
目標額に達しないなどはありますが、そのプレッシャーに耐え切らず辞めるということは聞きませんでした。人間関係や、仕事が自分に合わないなどで辞める人は居ました。

Answer 4

営業はノルマや売り上げ目標があって当たり前です。それは金融だけではありません。
他の方の回答にもありますが、退職の理由がノルマではない人の方が圧倒的に多いです。
今はどこも無理な数値目標はありませんね。