大企業に勤めているものです。 育児休暇に入り、年末調整のメールが人事部の方から来ました。 返信した方が良いですか？ メ…

Question

大企業に勤めているものです。
育児休暇に入り、年末調整のメールが人事部の方から来ました。

返信した方が良いですか？
メールの始まり方が「育児休業中の皆様へ」となっているので送信用でしょうか、？「確認いたしました」の一言送っていた方が良いでしょうか？人数がとても多い会社で私が知ってる中でも産休育休の方は数十人います。一人一人返すものではないでしょうか？

Answer 1

一応一言返信してはどうでしょう。