幼稚園教諭1年目、年長の担任を受け持っている者です。仕事を辞めたいです。

Question

幼稚園教諭1年目、年長の担任を受け持っている者です。仕事を辞めたいです。1つ目の理由としては、残業の多さです。朝7時半に出勤し、大体7時すぎに園を出ます。休憩無しです。そこから家でも持ち帰りの仕事をしています。酷い時は23時過ぎまで園に残っていたこともあります。残業代は出ず、主任に尋ねると、自分の意思で残ってることになるから出せないかなーとのことでした。
先輩たちは、「仕事ってこういうもの」という考えみたいなので残業を何時間もして残っており、先に帰ることはもちろんできず残るしかありません。

2つ目は、日々のパートの先生たちからの圧です。
私の園では、行事はクラスごとに分かれて何かを行う、というものが多いのですが、行事がある度、「年長さんでこれは...」とクオリティを求められます。
私は、子どもが楽しいように、子ども主体でできるように、という方針で行いたいのですが、どうしても年長という園としての見られ方を気にされてしまい、製作を作る時ですらプレッシャーを感じながらやっています。
これは園と私のやりたい保育の方針が違うのでしょうか？それともこのような大人からの目を気にして取り組むのは普通なのでしょうか...。
そして、初めてのことで分からないことすら分からず毎日をこなすのが精一杯の中、mtgでの行事の説明は「去年の感じで〜」と言われ終わることが多く何も説明がありません。聞いても細かい動きなどは教えてもらえず、当日を迎え、全て教わっていると思っているパートの先生たちに注意をされます。

毎日次の日がくるのが嫌で、寝るのが怖いです。
保育現場とはこれらが当たり前の場所なのでしょうか。
1年目で転職してしまうのは自分の甘えでしょうか...。

Answer 1

転職しても大丈夫だと思います。
幼稚園なら引く手あまたです。
いろんな所を経験して合う職場を見つけてください。
転職活動頑張ってください。

Answer 2

幼稚園であれば大人からの目を気にして取り組むのは普通だと思います。
幼稚園の保護者は、保育園等よりも行事、製作、体験、教育等全てを求めて入園させます。
また、保育園の措置制度と異なり、直接契約なので他の園よりも付加価値をつけなければ経営ができません。
その為、働き方改革が中々進んでいません。保護者が幼稚園に求めるもの＝保育のやり方を変えるや行事の量を減らすは相反するものなので改革はかなり難しいでしょう。
働きやすさや長期間の就労を考えるなら保育園をお勧めします。

幼稚園に就職して1～２年で離職は割と良くあります。
就職フェア等のＰＲで惹かれて入職するも理想と現実のギャップに心と体がついていかないケースは多々見られるので。

1年目で転職しても問題ありません。
たまたま初めて就職した幼稚園が合わなかっただけです。

Answer 3

率直に言うと、「子どもが好きだから」みたいな理由であっさり志望を決めてしまい、職場環境や福利厚生その他についてあまり深く考えなかった結果ではないかな……、という気がします。

とはいえ、子どもが好き、という根本の部分が揺らいでなければ、おそらく慣れで乗り切れるはずです。逆に、そこが怪しくなっている（実際に接してみると、性格が悪い子どもが少なからずいて嫌気が差しているとか）なら、早めの転職もありでしょうね。