至急 雇用形態に以下の記載がありました 契約社員雇用 6か月後、正社員登用有 上記の場合は、試用期間が契…

Question

至急

雇用形態に以下の記載がありました
契約社員雇用
6か月後、正社員登用有

上記の場合は、試用期間が契約社員で問題がなければ正社員採用になりますか。一般的な回答が知りたいです。

補足

気になる事は、雇用形態は契約社員と記載があります。
雇用形態が正社員なら正社員前提採用で試用期間は契約社員扱いなのだとわかります。

Answer 1

「正社員登用有」ですので、問題がなければ正社員になれるというより、優秀であれば正社員になることも可能ってことかと思います。

Answer 2

正社員登用有の記載だと、登用する事もあるくらいかなと思います。
正社員になれるのであれば、明確に記載されていると思います。

Answer 3

その書き方だと契約社員ですね。6か月後に条件合えばですがおそらく言わないと思います（相当スキル持ってて会社の売り上げに貢献するとか）

Answer 4

正社員を目指しているのなら、最初から正社員募集しているものに応募した方がいいですよ。

この書き方だと、必ずしも６ヶ月間普通に勤めれば正社員登用するわけではなく、会社側で「使える人材だ」と判断しない限り、いつまで経っても正社員にはなれないと思います。